Conoce las historias detrás del éxito: ¡Bienvenidos a Hablemos Business!

100:00:00,000 --> 00:00:27,680Hola, ¿qué tal? Saludos bienvenidos a Hablemos Business, el podcast de negocio,200:00:27,680 --> 00:00:34,080Hernando Marrero, que les habla y obviamente estoy acompañado de un gran tipo, una persona que300:00:34,080 --> 00:00:39,960hemos conocido en estos últimos tiempos y que por fin se nos dio la oportunidad de sentarnos400:00:39,960 --> 00:00:47,080en unos micrófonos a hablar de negocio. Mikey, ¿cómo estás? Saludos bienvenidos a este episodio.500:00:47,080 --> 00:00:50,400Buenos días, Hernando. Gracias, gracias por la bienvenida y definitivamente se nos dio.600:00:50,400 --> 00:00:56,560Llevamos ya varios meses tratando y montando toda la estructura para que esto sea una realidad,700:00:56,560 --> 00:01:01,600así que definitivamente sumamente contentos con la oportunidad y esperando sacarle el mayor800:01:01,600 --> 00:01:06,840provecho posible. Definitivamente y obviamente para la gente que nos está viendo, para la gente que900:01:06,840 --> 00:01:14,080nos está escuchando porque también estamos en versión audio y por supuesto invitarlos a que nos1000:01:14,080 --> 00:01:19,480visiten en nuestra página web hablemosbusiness.com y en nuestras redes sociales, especialmente en1100:01:19,480 --> 00:01:25,480nuestro canal de YouTube y en nuestro Facebook porque ahí es donde van a encontrar este contenido y1200:01:25,480 --> 00:01:32,720en este programa vamos a estar tocando temas como el outsourcing, vamos a estar tocando temas también1300:01:32,720 --> 00:01:40,360de optimización y de transformación digital, pero vamos a tener más cositas también por ahí, ¿no Mike?1400:01:40,360 --> 00:01:44,000Así mismo es, Hernando. No solamente vamos a estar hablando de estos tres temas que yo creo que son1500:01:44,000 --> 00:01:49,320neurálgicos en los negocios de las empresas modernas, la transformación digital, temas de1600:01:49,320 --> 00:01:55,600outsourcing, el outsourcing y la globalización, ha acelerado ese tema de una forma enorme y la1700:01:55,600 --> 00:02:03,480optimización de procesos. Yo creo que cada compañía tiene que ponerle un énfasis muy particular a1800:02:03,480 --> 00:02:10,240optimizar los procesos y asegurarse de que esos procesos son flexibles a la hora de hacer negocios,1900:02:10,240 --> 00:02:16,080¿no? Pero no solo eso, Hernando, también vamos a tener y vamos a contar con la presencia de invitados2000:02:16,080 --> 00:02:21,880que son líderes en la industria de los negocios en diversos sectores porque entendemos, y esto es2100:02:21,880 --> 00:02:26,240algo que tú y yo hemos estado conversando en el desarrollo del concepto del programa, que hay un2200:02:26,240 --> 00:02:33,080beneficio sumamente enorme en lo que es la mentoria, en lo que es conocer esa historia de éxito de las2300:02:33,080 --> 00:02:37,440personas que muchas veces las vemos ya que llegaron al otro lado del charco, como decimos en Puerto2400:02:37,440 --> 00:02:46,440Rico, y que están disfrutando de cierto éxito, que están disfrutando de una paz económica, como2500:02:46,440 --> 00:02:52,280dicen en el barrio, de cierta estabilidad, pero muchas veces perdemos de perspectiva que estas2600:02:52,280 --> 00:03:00,400personas también pasaron, tuvieron retos, tuvieron que sobrellevar tempestades para poder llegar a2700:03:00,400 --> 00:03:04,880donde están hoy y esas historias tienen mucho valor, no solamente para nosotros como moderadores2800:03:04,880 --> 00:03:11,080de este programa, sino también para la comunidad empresarial latina, nosotros en nuestro caso somos2900:03:11,080 --> 00:03:17,160puertorriqueños, que radicados acá en los Estados Unidos, que hemos ya, nos convertimos en3000:03:17,160 --> 00:03:22,720parte de esa diáspora que está luchando día a día por echar sus familias adelante y por crear3100:03:22,720 --> 00:03:28,440un mejor porvenir, pero muchas veces y nos hemos dado cuenta y esto fue algo que hemos estado3200:03:28,440 --> 00:03:35,240conversando, carecemos de ese apoyo, de esa comunidad que nos pueda apoyar y por eso surge3300:03:35,240 --> 00:03:41,200este concepto, y por eso surge este espacio para nosotros aportar nuestro granito de arena, no3400:03:41,200 --> 00:03:47,600solamente a nuestro entorno, sino también a la comunidad empresarial a la que deseamos servir3500:03:47,600 --> 00:03:53,800con este programa. En definitivo y obviamente hablarlo desde una perspectiva, en Puerto Rico3600:03:53,800 --> 00:04:01,200lo decimos, en arroz y en habichuela, en ese sentido de una conversación y de que la gente que nos3700:04:01,200 --> 00:04:07,520esté sintonizando sienta que está aquí con nosotros, realmente es lo que queremos intentar3800:04:07,520 --> 00:04:15,000llegar con este podcast, porque vamos a hablar en definitiva de negocios y obviamente la transformación3900:04:15,000 --> 00:04:20,440digital es fundamental porque hemos visto que cada día las empresas son más pequeñas porque4000:04:20,440 --> 00:04:29,120optimizan precisamente y utilizan este tipo de herramientas que al final del día si tú eres dueño4100:04:29,120 --> 00:04:36,920de tu propio negocio te quita un dolor de cabeza. En definitiva y no sólo eso, volviendo al tema de4200:04:36,920 --> 00:04:42,000la arroz y en habichuela, yo creo que es importante señalarle... Oye y para los colombianos que nos4300:04:42,000 --> 00:04:48,880están viendo en bandeja paisa o lo que sea. Exacto, lo que sea, pero la realidad es hablarlo de una4400:04:48,880 --> 00:04:55,120forma coloquial, ni tú ni yo vamos a aprender de ser expertos de nada. Yo creo que lo que queremos4500:04:55,120 --> 00:05:00,960es dar un poco de nuestra experiencia y poner en perspectiva también que hay personas que sí,4600:05:00,960 --> 00:05:05,600hay personas que han pasado y tienen una educación increíble en el mundo de los negocios y ya vemos4700:05:05,600 --> 00:05:09,960otros empresarios que tal vez hemos tenido que empezar moliendo vidrio y hemos tenido que ir4800:05:09,960 --> 00:05:17,120aprendiendo en el camino. Y eso yo creo que es muy propio también de la comunidad latina y como4900:05:17,120 --> 00:05:21,920nosotros personas que vivimos en la diáspora fuera de nuestros países y tratando de aprender5000:05:21,920 --> 00:05:29,800leyes nuevas, culturas nuevas, maneras de hacer negocios diferentes a los países donde nosotros5100:05:29,800 --> 00:05:35,920residimos. Así que yo entiendo que este podcast va a ser uno de gran valor para esas personas que5200:05:35,920 --> 00:05:43,760obtienen sus negocios o que están en ese proceso de emprender y ese valor no se consigue en todos5300:05:43,760 --> 00:05:52,120lados. Definitivo y la realidad es que todo lo que tenga que ver ahora con el tema de inteligencia5400:05:52,120 --> 00:05:59,760artificial, todo lo que está involucrándose, esta nueva manera de trabajar porque la realidad es que5500:05:59,760 --> 00:06:08,600estamos en ese cambio de procesos laborales que son fundamentales para que la supervivencia de5600:06:08,600 --> 00:06:14,680los negocios continúen porque la realidad es que muchos negocios si no se adaptan a estos nuevos5700:06:14,680 --> 00:06:23,760cambios lamentablemente van a tener dificultades porque la realidad es que nosotros somos jóvenes5800:06:23,760 --> 00:06:30,960y de alguna manera u otra pues nosotros intentamos siempre estar actualizados pero muchas personas5900:06:30,960 --> 00:06:38,200que son mayores ya que les cuesta un poco incluso cambiar las formas, cambiar las maneras pero hay6000:06:38,200 --> 00:06:42,720mucha gente muy visionaria como decías que seguramente los vamos a tener aquí que saben cómo6100:06:42,720 --> 00:06:48,600adaptarse que están siempre ese pasito adelante y que buscan la manera de aprovechar todos los6200:06:48,600 --> 00:06:54,200recursos. No sólo eso Hernando con el tema de la transformación digital también hay muchas dudas6300:06:54,200 --> 00:07:01,000hay muchas personas que piensan que la transformación digital llegó para eliminar empleos, para eliminar6400:07:01,000 --> 00:07:08,200diferentes puestos etcétera etcétera y no necesariamente es así la transformación digital se6500:07:08,200 --> 00:07:13,200puede ver como una herramienta que te va a ayudar a ser más eficiente y posiblemente te va a dar la6600:07:13,200 --> 00:07:18,800oportunidad de ese tú como dueño de negocio teniendo un empleado que posiblemente lo tienes6700:07:18,800 --> 00:07:26,280bajo agua haciendo manualidades haciendo data entry posiblemente lo vas a poder ahora utilizar6800:07:26,280 --> 00:07:32,480de una manera más efectiva y el área donde ellos son expertos porque vas a tener un bot6900:07:32,480 --> 00:07:38,880posiblemente haciéndote las tareas mundanas que ese empleado está ahora mismo abacorado tratando7000:07:38,880 --> 00:07:44,960de completar día a día vas a tener un robot que se va a encargar de esos 24 7 365 días al día así7100:07:44,960 --> 00:07:54,240que 365 días al año disculpa así que la realidad es que son temas muy pertinentes y yo entiendo7200:07:54,240 --> 00:08:00,160nuevamente que es un podcast de alto valor para las personas que ya estén operando sus negocios7300:08:00,160 --> 00:08:06,880desean comenzar el área del emprendimiento y obviamente también no sólo informar sino también7400:08:06,880 --> 00:08:13,800tratar de educar no porque la realidad es que mucha gente a veces carece de la información correcta7500:08:13,800 --> 00:08:19,360para poder comprender estos nuevos cambios y estas nuevas formas de trabajar y que de alguna manera7600:08:19,360 --> 00:08:25,440u otra así sea dueño de negocio o así sea simplemente un emprendedor que trabaja para7700:08:25,440 --> 00:08:32,080equis o y compañía que de alguna manera con estos recursos puedas tú salir más adelante y tener ese7800:08:32,080 --> 00:08:38,920pasito extra no que te a veces nos hace falta para para crecer pero oye mike me gustaría que de alguna7900:08:38,920 --> 00:08:44,600manera u otra le dijeras a la gente un poquito sobre el sobre ti o sea quien es mike cuáles son8000:08:44,600 --> 00:08:49,440los negocios que hace aquí en dalas porque estamos radicado aquí en dalas este para que8100:08:49,440 --> 00:08:58,640pues también ellos tengan conciencia de lo que tú haces no antes de ir posiblemente a todo lo que8200:08:58,640 --> 00:09:02,840lo que nosotros estamos haciendo acá quería mencionar que como bien dicen nadie aprende por8300:09:02,840 --> 00:09:08,800cabeza ajena sin embargo proveer un espacio donde las personas van a estar teniendo de primera mano8400:09:08,800 --> 00:09:18,680aprendiendo no el bagaje aquellas áreas donde empresarios fallaron donde empresarios triunfaron8500:09:18,680 --> 00:09:26,880es una ayuda que no todos los días se tiene y me encanta la idea de poder facilitar ese espacio8600:09:26,880 --> 00:09:34,080para nuestros empresarios yendo al punto de quién soy por qué estamos aquí no yo actualmente me8700:09:34,080 --> 00:09:38,880encuentro transicionando desde mi trabajo corporativo actualmente me encuentro laborando como vicepresidente8800:09:38,880 --> 00:09:43,680en el área partner relations y supply oversight para un banco aquí en dalas pero desde hace dos8900:09:43,680 --> 00:09:48,960años estoy transicionando el mundo empresarial el mundo de los negocios específicamente con9000:09:48,960 --> 00:09:54,400emprendimientos junto con una compañía que se llama valenta ahora mismo soy parte del grupo9100:09:54,400 --> 00:09:59,720inversionista y específicamente managing director para el área latinoamérica del caribe y en valenta9200:09:59,720 --> 00:10:05,120ofrecemos casualmente servicios de transformación digital o sourcing y optimización de procesos para9300:10:05,120 --> 00:10:13,440empresas de mediano y pequeño tamaño las llamadas pymes no este depende la región donde estés esas9400:10:13,440 --> 00:10:20,480pymes pueden tener diferente tamaño y diferente característica sin embargo entendemos que están9500:10:20,480 --> 00:10:24,440pobremente servidas por estas grandes compañías de consultorías que ofrecen servicios similares9600:10:24,440 --> 00:10:32,640pero solamente se enfocan en las compañías fortune 500 fortune 1000 y no hay un acceso9700:10:33,800 --> 00:10:41,080libre o un acceso costo efectivo para este sector empresarial y nosotros llegamos a atender esa9800:10:41,080 --> 00:10:46,800necesidad sin embargo es importante aclarar que tampoco pretendemos que este podcast sea un podcast9900:10:46,800 --> 00:10:52,360solamente valenta lo que sí nos interesa es ese valor añadido que queremos darle a nuestras10000:10:52,360 --> 00:10:58,120escuchas y a nuestros seguidores sobre las historias de éxito y los protagonistas que10100:10:58,120 --> 00:11:04,360están detrás de esa historia y también ofrecerles herramientas en estos temas tan10200:11:04,360 --> 00:11:10,680neurálgicos para el empresario moderno en definitiva y obviamente decirle a la gente que nos sigan a10300:11:10,680 --> 00:11:16,840través de las redes sociales hablan hablamos business.com nuestra página web y obviamente10400:11:16,840 --> 00:11:22,160también este la red vamos a estar poniendo clips vamos a estar poniendo artículos vamos a estar10500:11:22,160 --> 00:11:29,480compartiendo esa información de valor que en definitiva van a poder gozar ustedes y que les10600:11:29,480 --> 00:11:36,400va a servir no sólo para educarse sino también para ejecutar en sus negocios y obviamente son10700:11:36,400 --> 00:11:46,160pocos o al menos Mike los podcast que hablan en Arrojan y Bichuela o sea que hablan de tu a tu10800:11:46,160 --> 00:11:51,000porque muchos de los que yo he escuchado de negocios son bastante técnicos y no está mal10900:11:51,000 --> 00:11:58,320que sea técnico pero la realidad es que muchas veces a veces hay empresarios o personas simplemente11000:11:58,320 --> 00:12:04,320que quieren emprender y no saben o personas que tienen esa corazónada que quieren hacer algo11100:12:04,320 --> 00:12:10,400distinto pero no tienen los recursos y que de alguna manera u otra que este podcast sirva para11200:12:10,400 --> 00:12:16,240motivarlos obviamente con estas personalidades que vamos a tener también como invitados y motivarlos11300:12:16,240 --> 00:12:22,720a que emprendan que echen hacia adelante y en la lo tiene mucha razón y esto no es en detrimento11400:12:22,720 --> 00:12:27,920de otros podcast al contrario yo creo que cada podcast tiene su nicho y tiene su audiencia y11500:12:27,920 --> 00:12:34,360llena un propósito y como bien sabes esta idea nuestra surge de conversaciones que nosotros11600:12:34,360 --> 00:12:40,120hemos tenido en fiestas familiares en fiestas entre amigos yo creo que en tu caso nosotros hicimos11700:12:40,120 --> 00:12:45,320clic desde el día uno en que nos conocimos y casualmente esta idea sale desde esa primera11800:12:45,320 --> 00:12:50,080conversación que tuvimos poco a poco le fuimos dando forma hasta que llegamos el día de hoy no11900:12:50,080 --> 00:12:54,320que se ha convertido en una realidad pero sí queremos llevar ese mensaje desde una manera12000:12:54,320 --> 00:12:59,720más coloquial de una manera más directa y también de una manera más personal y más íntima también12100:12:59,720 --> 00:13:03,960es importante mencionar que el formato de este podcast va a ser uno semanal así que nosotros12200:13:03,960 --> 00:13:11,680vamos a estar publicando episodios semanalmente y dentro de esos episodios vamos a tener diferentes12300:13:11,680 --> 00:13:16,400variedades no el dato fuerte siempre van a ser estas historias de éxito pero también vamos a12400:13:16,400 --> 00:13:22,760tocar temas con expertos ya sea de transformación digital ya sea automatización ya sea de marketing12500:13:22,760 --> 00:13:27,360digital también vamos a estar hablando de todos esos temas pero queremos hablarlo con la gente12600:13:27,360 --> 00:13:34,720que ha tenido la experiencia que ha puesto la como decimos en práctica práctica pero como decimos12700:13:34,720 --> 00:13:38,880el buen algo en puertorriqueño hemos puesto el cuerpo en el fuego por no decir otra parte12800:13:38,880 --> 00:13:45,240así que vamos a estar trayendo a todos esos expertos y realmente estoy muy contento con12900:13:45,240 --> 00:13:51,880la oportunidad yo creo mucho en el paid for work y la realidad es que he sido bendecido en los13000:13:51,880 --> 00:13:59,040pasados años y durante toda mi vida realmente en tener la oportunidad de conocer personas que han13100:13:59,040 --> 00:14:07,600estado nutriéndome desde sus conocimientos consejos cuando me es cocotado como decimos13200:14:07,600 --> 00:14:14,920la rodilla ha tenido personas que me han dado la mano para levantarme y este es el momento y13300:14:14,920 --> 00:14:20,280este concepto también entiendo que me va a ayudar a devolver un poco de eso a toda la comunidad13400:14:20,280 --> 00:14:24,960empresarial y a todos esos puertorriqueños que están aquí también como tú y yo en un lugar lejos13500:14:24,960 --> 00:14:30,520de su de su patria el calor del terruño tratando de echar palante y no solo los puertorriqueños13600:14:30,520 --> 00:14:36,120sino también toda la comunidad latinoamericana no es para no hablante que de alguna manera u otra13700:14:36,120 --> 00:14:42,040pues también se sienten identificado con con el puertorriqueño o que simplemente pues como decía13800:14:42,040 --> 00:14:47,840ahorita no tienen la información no tienen este las herramientas y que de alguna manera u otra pues13900:14:47,840 --> 00:14:53,240nosotros podamos servir de inspiración para ellos y obviamente estas personalidades que como decía14000:14:53,240 --> 00:14:59,400van a ser expertos gente que ya está curtida gente que ya tiene han tenido esos éxitos y que quieren14100:14:59,400 --> 00:15:06,080compartirlos también para que los demás puedan este beneficiarse ya para ir cerrando mickey qué14200:15:06,080 --> 00:15:12,360más tú crees que le podamos decir a la gente que van a ver en este en este podcast pues mira yo14300:15:12,360 --> 00:15:17,000creo que si algo pueden estar seguros que este podcast va a estar evolucionando definitivamente14400:15:17,000 --> 00:15:23,600este es un punto de partida pero estamos abiertos no a que a llegar hasta donde nos permita nuestra14500:15:23,600 --> 00:15:29,000audiencia y hasta donde nos permitan las capacidades que tenemos no pero definitivamente no va a ser un14600:15:29,000 --> 00:15:34,880programa estático no hacer algo que va a ser necesariamente repetitivo la expectativa es que14700:15:34,880 --> 00:15:40,360podamos crear un espacio donde evolucionemos juntos de podamos avanzar y cuando tal vez miremos hacia14800:15:40,360 --> 00:15:47,560atrás este primer episodio y recordemos donde comenzamos pues definitivamente podamos definir14900:15:47,560 --> 00:15:54,680y marcar esos logros que hemos ido alcanzando por el trayecto de los episodios y del programa pero15000:15:54,680 --> 00:16:00,480definitivamente tecnología muchos temas de tecnología vamos a tener muchos temas de automa15100:16:00,480 --> 00:16:06,640de optimización de procesos como sabes en los negocios los tres problemas clave personas sistemas15200:16:06,640 --> 00:16:14,080y procesos ese va a ser el plato fuerte del programa cómo podemos hacer una sinergia dentro15300:16:14,080 --> 00:16:20,200de esos tres problemas críticos de la operación de un negocio y continuar hacia adelante en algo15400:16:20,200 --> 00:16:25,400y como bien mencionas yo creo que tenemos una oportunidad preciosa para hablarle a la gente de15500:16:25,400 --> 00:16:30,760latinoamérica los latinos y esto es una opinión que no necesariamente tienes que compartir conmigo15600:16:30,760 --> 00:16:37,360pero muchas veces continuamos trabajando en nichos continuamos trabajando solamente los15700:16:37,360 --> 00:16:41,960moriquas solamente los mexicanos los colombianos etcétera yo creo que una oportunidad muy grande15800:16:41,960 --> 00:16:48,560para unirnos como como esa fuerza latina aquí en los eeuu y empezar a empujar todo15900:16:48,560 --> 00:16:54,960esas iniciativas y en un frente común por las necesidades de nuestras comunidades de16000:16:54,960 --> 00:17:00,440nuestra familia y yo creo que si podemos facilitar y aportar un poquito de un granito de arena a ese16100:17:00,440 --> 00:17:07,840esfuerzo ya logramos el éxito con nuestro programa definitivamente y nada decirles a la gente que16200:17:07,840 --> 00:17:14,360volver insistirles a que nos sigan a través de las redes sociales aquí abajo están viendo dónde16300:17:14,360 --> 00:17:19,760nos pueden conseguir obviamente nuestro canal de youtube hablando hablamos business y en nuestra16400:17:19,760 --> 00:17:25,120página web así que pendientes porque obviamente se van a ver más cositas interesantes y que en16500:17:25,120 --> 00:17:30,960definitiva no se pueden perder esas historias de éxitos que de alguna manera u otra también te van16600:17:30,960 --> 00:17:37,480a beneficiar a ti y al lado ahí otro aspecto bien importante que queremos que sea un formato16700:17:37,480 --> 00:17:43,760también interactivo así que durante los próximos programas vamos a estar hablando de cómo ustedes16800:17:43,760 --> 00:17:48,920nuestra audiencia puede comunicarse con nosotros y puede hacerles preguntas a nuestros invitados ya sea16900:17:48,920 --> 00:17:56,360en forma de preguntas directa o enviando sugerencias de temas que no que quieren que nosotros toquemos17000:17:56,360 --> 00:18:02,880incluso hasta vídeo quién sabe no también pueden participar y ser parte del programa eso me gusta17100:18:02,880 --> 00:18:09,680eso me gusta así que gracias gracias por acompañarme en esta aventura gracias por la confianza y vamos17200:18:09,680 --> 00:18:13,680adelante y vamos para antes así que nada será hasta la próxima hablemos bienes